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社会学论文

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  • 学术阐述织行为学与思想政治教育工作

    文章首先阐述了织行为学与思想政治教育工作的目标一致性, 以及组织行为学的研究内容与思想政治教育工作的相通性,。...[全文]

    添加时间:2018-09-04关键字: 组织行为学 思想政治教育 组织文化特色 课堂行为管理

  • 学术研究组织行为学在企业管理中运用

    本文将通过研究组织行为学有关定义与特征就组织行为学在企业管理中运用的必要性、现状与措施等问题进行分析, 为提升整个企业管理效率提供借鉴。...[全文]

    添加时间:2018-09-04关键字: 组织行为学 企业管理 研究

  • 学术探究包容性领导和组织员工创新行为的关系及

    将组织和谐作为中介, 构建包容性领导与员工创新行为之间关系研究的理论框架;组织和谐进行梳理, 以“包容性领导-组织和谐-员工创新行为”的思路, 分析包容性领导与员工...[全文]

    添加时间:2018-06-28关键字: 包容性领导 组织和谐

  • 学术组织公民行为与绩效的关系研究

    基于中国情景的相关研究虽然成果颇多, 但由于组织公民行为与绩效关系的多样化表现形式而无法为实践提供切实可靠的理论指导。组织公民行为与绩效关系研究所取得的成果, 归...[全文]

    添加时间:2018-06-28关键字: 组织公民行为(OCB) 组织绩效

  • 学术我国福利行政组织建设的不足与美国经验借鉴

    建设人民满意的服务型政府是新时期国家治理的重要目标。国家树立服务行政的理念, 政府职能的行使也逐渐从促进经济发展转变为满足社会成员对美好生活的需要, 对公共行政提出...[全文]

    添加时间:2018-06-21关键字: 社会福利行政 行政组织

  • 学术行政服务中心行政位阶逻辑问题研究

    从中国的实践情况来看, “城管” (目前多数地方已经设立城市管理行政执法局) 、行政服务中心是重要的跨部门结构整合实践。这些实践的目的在于将不同职能部门联合起来, 发挥...[全文]

    添加时间:2018-06-21关键字: 跨单位行政组织 行政位阶

  • 学术积极组织行为学对企业职工积极性的作用及提

    根据积极组织行为学理论的含义来说,组织行为学没有明确的规则,但显而易见的是政治、经济及心理是企业员工个人的组织行为形成的重要因素。因此,对不同的员工,应采取不同...[全文]

    添加时间:2017-06-09关键字: 积极组织行为学 员工绩效

  • 学术组织行为与领导力最新成果综述

    组织行为和领导力是国内外学界研究非常活跃的领域,同时也是心理学研究者与工商界交叉最广和最深的领域。无论国外还是国内,商学院和心理学系都有大量学者在这两个领域中耕...[全文]

    添加时间:2017-04-01关键字: 组织行为 领导力

  • 学术人力资源管理与组织行为学的关联

    前言管理是人类社会永恒的话题,是推动人类文明不断进步的保证。市场竞争日趋激烈的新经济时代,人才之间的竞争已经成为推动企业组织持续稳定发展的关键环节。随着人才竞争...[全文]

    添加时间:2017-04-01关键字: 组织行为学 人力资源管理

  • 学术组织沉默的负面效果与内在过程分析

    1引言组织沉默是一种集体现象,是指员工对组织潜在问题保留着自己观点的行为[1].在现实中,组织沉默非常普遍,尤其在推崇儒家文化和中庸之道的中国,更是如此[2].为了维持...[全文]

    添加时间:2017-04-01关键字: 组织沉默 工作投入 工作倦怠

社会风险问题及其理论研究

社会高度现代化的发展下,风险伴随发展,因此,风险社会理论逐渐成为国内外学者的研究热点。一、有关风险和风险...

“系统论”在社会矛盾分析中的意义

0引言。近几年来,社会矛盾逐渐成为人们热议的话题之一。三农问题、官员腐败、就业困难、房价暴涨、食品质量等等...

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